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一周熱點精選 | 9個新職業發布、2020年三季度人力資源趨勢報告發布……
來源: | 作者:pmo6d0599 | 發布時間: 2020-07-10 | 182 次瀏覽 | 分享到:

一、政策資訊

01、三部門聯合發布區塊鏈工程技術人員等9個新職業
  人力資源社會保障部聯合市場監管總局、國家統計局近日正式向社會發布一批新職業,包括:“區塊鏈工程技術人員”,“城市管理網格員”,“互聯網營銷師”,“信息安全測試員”“區塊鏈應用操作員”,“在線學習服務師”,“社群健康助理員”,“老年人能力評估師”,“增材制造設備操作員”等9個新職業。
  這是我國自《中華人民共和國職業分類大典(2015年版)》頒布以來發布的第三批新職業。此外,此次還發布了“直播銷售員”“互聯網信息審核員”等5個工種,同時將“公共衛生輔助服務員”職業下的“防疫員”“消毒員”和“公共場所衛生管理員”等3個工種上升為職業。

02、第一屆職業技能大賽將在廣東舉行
  經國務院批準,從2020年起,我國每兩年將舉辦一屆中華人民共和國職業技能大賽。
  中華人民共和國第一屆職業技能大賽由人力資源社會保障部主辦,廣東省人民政府承辦,廣東省人力資源和社會保障廳、廣州市人民政府協辦。本屆大賽共設86個競賽項目。其中,世賽選拔項目設63個競賽項目(含第46屆世界技能大賽9個擬新增項目),國賽精選項目設23個競賽項目。
  本屆大賽世賽選拔項目單人項目前10名、團隊項目前5名選手將直接入圍第46屆世界技能大賽中國集訓隊。

03、電子社??ㄓ每ㄖ改?/strong>
  2018年4月,人力資源社會保障部發放全國第一張標準的電子社???。經過兩年的發展,電子社??ㄒ言谌康厥虚_通,接入363個手機APP、小程序。掃碼亮證、移動支付、查詢社保、辦理轉移、待遇認證、查詢證書……38項全國“一網通辦”的人社服務一站直達!
  可以自由選用實體卡或電子卡,持卡辦事、掃碼辦事、線上辦事。個人展示電子社??ǘS碼并在自助服務一體機上的掃碼墩上掃描后,可以快速登錄自助服務一體機,進而查詢打印自己的信息。


圖片來源于人社部

  目前,363個渠道已經開通電子社??ǚ?,包括國家政務服務平臺、國務院客戶端微信小程序、掌上12333,工、農、中、建、交、郵儲、招商、平安等各大銀行,支付寶、微信、云閃付等APP或小程序等,以及各地人社部門、合作銀行、政務平臺的APP或小程序。
  大家可以選擇常用的APP,搜索電子社???,按照頁面提示進行領??;也可以在國家社會保險公共服務平臺(si.12333.gov.cn)或“社會保障卡”公眾號查詢所在地區的電子社??ㄩ_通渠道。

04、人社部開展職業技能電子培訓券試點工作
  近日,人力資源社會保障部辦公廳印發《人力資源社會保障部辦公廳關于開展職業技能電子培訓券試點工作的通知》,決定在全國11個?。▍^、市)的38個地市,組織開展以電子社??橹饕d體的職業技能電子培訓券試點工作。
  《通知》明確,電子培訓券試點工作時間為2020年6月—11月,覆蓋天津、山西、吉林、上海、福建、山東、河南、廣東、廣西、四川、西藏等地區的部分地市。通過個人領取與使用、培訓機構登記與驗證、人社部門管理與審核電子培訓券等全服務流程,實現對職業技能培訓的人員合理引導、實名培訓服務、精確資金監管、全局宏觀分析,并以試點為契機,逐步建立以社??檩d體的勞動者終身職業技能培訓電子檔案,打造職業技能培訓新業態。

05、到2022年,青島市技能人才突破 110 萬人
  近日,青島市人社局發布了《關于實施新舊動能轉換技能人才支撐計劃的意見》(以下簡稱《意見》)。
  《意見》緊緊圍繞實施新舊動能轉換重大工程,建設 “中國制造2025”試點示范城市,推動全市技能人才培養集聚能力明顯提升,技能人才支撐新舊動能轉換、海洋科技創新和現代產業體系建設能力持續增強,技能人才規模不斷壯大,結構更加優化,發展環境顯著改善。目標為到 2022 年,全市技能人才突破 110 萬人,其中高技能人才突破 35 萬人,重點支持培養引進技能大師 100 人、首席技師 500 人、產業技能領軍人才1000 人、“金藍領”骨干技能人才 10000 人。

06、全球勞動力市場情況部分摘要
  根據國際勞工組織統計,全球共有1.64億移民勞工,其中近一半是女性,占世界勞動力的4.7%。勞動力市場第二季度的工作時間比新冠肺炎疫情前減少了14%,相當于損失了4億個全職職位。國際勞工組織在20多個國家的非正式研究表明,受疫情影響預計會有數百萬移民勞工因失業或其他原因返回家園。
  日本政府公布的數據顯示,日本5月份經通脹因素調整后的實際工資出現近5年來的最大降幅,勞動力市場面臨壓力。在截至6月份的這個季度,日本將面臨戰后最嚴重的經濟衰退。


二、行業報告

《2020年三季度人力資源趨勢報告》
  日前,獵聘全球職業發展中心(GCDC)對我國房地產、機械制造、互聯網、金融、消費品行業的1200家企業進行調研,發布《2020年三季度人力資源趨勢報告》。以為報告中部分內容摘錄:
人才招聘、人才保留、人才培養最受關注
  三季度人才招聘最受關注。其中一線、新一線城市企業側重人才培養的比例相對較高。


資料來源于獵聘《2020年三季度人力資源趨勢報告》

人才培養型企業更偏好線上培訓,對靈活用工等嘗試意愿更高
  人才培養型企業表示三季度傾向于線上課程培訓的比例為56.4%。并愿意嘗試外包、招聘兼職、共享員工、使用短期員工等靈活用工的用工形式。


資料來源于獵聘《2020年三季度人力資源趨勢報告》

業務類崗位、技術類崗位人才需求旺盛

  三季度,業務類崗位人才需求占比仍然最高,其次為與產品和服務質量相關性高的技術類崗位。


資料來源于獵聘《2020年三季度人力資源趨勢報告》

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